Für Mitarbeitende
- Antrittsprämie von bis zu 2.000 €
- kostenloses Personalessen (nach der Probezeit)
- kostenfreie Familien-Urlaube innerhalb der Hotelgruppe
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein)
- Unterkunft während der Probezeit möglich
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie)
- attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
- und viele weitere ...






