Datenschutz

Für AHORN Hotels & Resorts ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen des geltenden Datenschutzrechts. Wir lehnen uns im Speziellen an die EU Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie an das aktuelle Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) an.

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, welche personenbezogenen Daten wir im Rahmen Ihres Besuchs auf unserem Karriereportal und im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses erheben und zu welchem Zweck diese Daten verwendet werden. Diese Datenschutzerklärung gilt für das Karriereportal und das Bewerbermanagementsystem der AHORN Hotels & Resorts.

Der Verantwortliche im Sinne der DSGVO und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:

AHORN Management GmbH

Tauentzienstr. 11

D-10789 Berlin, Deutschland

Tel.: +49 (0) 30 315 950 73, Fax: +49 (0) 30 315 950 43

Mail: info@ahorn-hotels.de

Name und Anschrift des Datenschutzbeauftragten

Der Datenschutzbeauftragte des Verantwortlichen ist:

Herr Andreas Thurmann

DataSolution LUD GmbH

Isarstr. 13, D-14974 Ludwigsfelde, Deutschland

Mail: mail@hoteldatenschutz.de

Umfang der Verarbeitung personenbezogener Daten

Wir erheben und verwenden personenbezogene Daten unserer Nutzer grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung eines funktionsfähigen Karriereportals sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten unserer Nutzer erfolgt regelmäßig nur nach Einwilligung des Nutzers. Eine Ausnahme gilt in solchen Fällen, in denen eine vorherige Einholung einer Einwilligung aus tatsächlichen Gründen nicht möglich ist und die Verarbeitung der Daten durch gesetzliche Vorschriften gestattet ist.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten

Soweit wir für Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten eine Einwilligung der betroffenen Person einholen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO als Rechtsgrundlage. Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage. Dies gilt auch für Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind. Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO als Rechtsgrundlage. Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und überwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage. Für die Verarbeitung von Bewerberdaten im Beschäftigungskontext dient § 26 Abs. 1 BDSG als Rechtsgrundlage.

Datenlöschung und Speicherdauer

Die personenbezogenen Daten der betroffenen Person werden gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entfällt. Eine Speicherung kann darüber hinaus erfolgen, wenn dies durch den europäischen oder nationalen Gesetzgeber in unionsrechtlichen Verordnungen, Gesetzen oder sonstigen Vorschriften, denen der Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder Löschung der Daten erfolgt auch dann, wenn eine durch die genannten Normen vorgeschriebene Speicherfrist abläuft, es sei denn, dass eine Erforderlichkeit zur weiteren Speicherung der Daten für einen Vertragsabschluss oder eine Vertragserfüllung besteht.

Wenn Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses personenbezogene Daten mitteilen, werden diese zur Erhebung, Verarbeitung und / oder Nutzung in folgende Datenarten und Datenkategorien eingeteilt:

• Personendaten (Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Adresse, Schulabschluss)
• Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., Faxnr., E-Mail-Adresse)
• Auskunftsangaben (von Dritten, z. B. Auskunfteien oder aus öffentlichen Verzeichnissen)
• Daten über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren
• Daten zur Ausbildung (Schule, Berufsausbildung, Zivil-/Wehrdienst, Studium, Promotion)
• Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Angaben zu sonstigen Qualifikationen (z. B. Sprachfertigkeiten, PC-Kenntnisse, ehrenamtliche Tätigkeiten)
• Bewerbungsfoto
• Angaben zum Gehaltswunsch
• Bewerbungshistorie

Wenn Sie von unserem Karriereportal eine Online-Bewerbung vornehmen, so geschieht das durch das Online-Bewerbungssystem softgarden der softgarden e-recruiting GmbH, Tauentzienstraße 14, D-10789 Berlin, Deutschland. Alle von Ihnen eingegebenen Daten werden verschlüsselt übertragen. softgarden hat sich zum datenschutzgerechten Umgang mit Ihren übermittelten Daten verpflichtet und ergreift alle organisatorischen und technischen Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten.

softgarden betreibt IT-Infrastruktur an den Bürostandorten in Berlin und Saarbrücken sowie in Rechenzentren folgender Dienstleister:

• myLoc managed IT AG
• PlusServer GmbH

Alle Rechenzentren sind am Standort Deutschland angesiedelt.

Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle. Von Ihren personenbezogenen Daten erhalten nur Personen Kenntnis, die in den Bewerbungsprozess involviert sind. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeiter sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weiter, es sei denn, Sie haben in die Datenweitergabe eingewilligt oder wir sind aufgrund gesetzlicher Bestimmungen und/oder behördlicher oder gerichtlicher Anordnungen zu einer Datenweitergabe verpflichtet.

Sollte ein Bewerber auf das Profil einer anderen Stellenausschreibung passen, die von einem mit uns verbundenen Unternehmen veröffentlicht wurde, leiten wir gern die Bewerbungsunterlagen weiter. Hierzu werden wir uns zuvor die Einwilligung des Bewerbers einholen. Die Daten werden ansonsten ausschließlich für die Bearbeitung der Bewerbung durch die Fachabteilung und zur Kommunikation verwendet.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten im Bewerbungsverfahren ist § 26 Abs. 1 BDSG (Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses, hier zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie das Vertragsanbahnungsverhältnis bzw. der Abschluss eines Vertrages mit dem Nutzer (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Für die Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an ein verbundenes Unternehmen holen wir zuvor Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO ein.

Zweck der Datenverarbeitung

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Eingabemaske dient uns allein zur Bearbeitung der Bewerbung.

Dauer der Speicherung

Innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die eine weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erfordern oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten.

Widerspruchsmöglichkeit

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen. Hierfür haben wir die E-Mail-Adresse widerruf@ahorn-hotels.de eingerichtet. Wir weisen darauf hin, dass im Fall eines Widerspruchs die Bewerbung nicht abgeschlossen bzw. die Konversation nicht fortgeführt werden kann.

Allgemein

Um den Bewerbungsprozess für Sie transparent zu gestalten, können Sie sich anmelden. Hierfür müssen Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse sowie ein Passwort eingeben. Diese Daten werden benötigt, um einen Account im Karriereportal für Sie einzurichten und zu verwalten. Nicht zuletzt benötigen wir diese und gegebenenfalls weitere Daten auch, um auf Wünsche, Fragen und Kritik reagieren zu können.

Weitere optionale Daten sind:

• Kontaktdaten (Anschrift, Telefonnummer)
• Lebenslaufdaten (z. B. Schulbildung, Berufsausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse)
• Profile in sozialen Netzwerken (z. B. XING, LinkedIn, Facebook)
• Dokumente im Zusammenhang mit Bewerbungen (Bewerbungsfotos, Anschreiben, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben etc.)

Rechtsgrundlage der Verarbeitung: § 26 Abs. 1 BDSG.

Verarbeitung Lebenslaufdokumente

softgarden verarbeitet und analysiert vom Bewerber hochgeladene Dokumente, um Lebenslaufdaten zu extrahieren. Die Verarbeitung erfolgt innerhalb der Infrastruktur von softgarden. Eine Übermittlung an Dritte erfolgt nicht. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG.

Weitergabe von Daten

Im Rahmen der Weiterentwicklung des Geschäfts von softgarden kann es dazu kommen, dass sich die Struktur der softgarden e-recruiting GmbH wandelt, indem die Rechtsform geändert wird, Tochtergesellschaften, Unternehmensteile oder Bestandteile gegründet, gekauft oder verkauft werden. Bei solchen Transaktionen werden die Kundeninformationen zusammen mit dem zu übertragenden Teil des Unternehmens weitergegeben. Bei jeder Weitergabe von personenbezogenen Daten an Dritte in diesem Zusammenhang trägt softgarden dafür Sorge, dass dies in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung und den einschlägigen Datenschutzgesetzen erfolgt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

Feedback-Modul

Um unsere Bewerbungsprozesse zu optimieren, wird softgarden Ihnen in verschiedenen Schritten des Bewerbungsverfahrens die Möglichkeit geben, Feedback abzugeben. Dabei werden Positionstitel und Standort der Position erfasst, auf die Sie sich beworben haben. Diese Informationen können zusammen mit Ihrem Feedback auch zu externen Partnern wie kununu übermittelt werden. Weitere personenbezogene Daten als Positionstitel und Standort der Position werden nicht erhoben. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

Plattformen für Online-Umfragen

Mit dieser Art von Diensten können Nutzer direkt über diese Applikation mit den von Drittanbietern betriebenen Plattformen für Online-Umfragen interagieren. Ist ein entsprechender Dienst installiert, so kann er auf den Seiten, auf denen er installiert ist, möglicherweise auch dann Navigations- und Nutzungsdaten sammeln, wenn Nutzer den Dienst nicht aktiv verwenden. Das SurveyMonkey Widget ist ein Service für das Interagieren mit der SurveyMonkey-Plattform für Online-Umfragen von SurveyMonkey Inc. Erhobene personenbezogene Daten: Cookie- und Nutzungsdaten. Verarbeitungsort: USA. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

Verbesserung der softgarden-Dienste

Zur Verbesserung der angebotenen Dienste sowie der Unterstützung des Kunden bei Supportanfragen finden verschiedene Systeme Einsatz. Die Daten über den Nutzer werden erhoben, damit softgarden die Dienstleistungen erbringen kann. Darüber hinaus werden Daten zu folgenden Zwecken erhoben: Analytik, Interaktion mit Support- und Bewertungs-Plattformen, Verwaltung von Support- und Kontaktanfragen, Verwaltung von Nutzer-Datenbanken, Verwalten von Kontakten und Versenden von Nachrichten, Kontaktieren des Nutzers, Zugriff auf Profile von Drittanbietern (z. B. Login über LinkedIn und XING), Anzeigen von Inhalten externer Plattformen.

Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung

Beim Zugriff auf das Karriereportal und die Produkte von softgarden übermittelt Ihr Internetbrowser aus technischen Gründen automatisch Daten. Folgende Daten werden getrennt von anderen Daten, die Sie unter Umständen an uns übermitteln, gespeichert:

• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• Browsertyp und -version
• verwendetes Betriebssystem
• URL der zuvor besuchten Webseite
• Menge der gesendeten Daten
• IP-Adresse des Zugriffs

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung

Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten und der Logfiles ist die Verarbeitung zur Wahrung unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

Zweck der Datenverarbeitung

Die vorübergehende Speicherung der IP-Adresse durch das System ist notwendig, um eine Auslieferung der Webseite an den Rechner des Nutzers zu ermöglichen. Die Speicherung in Logfiles erfolgt, um die Funktionsfähigkeit der Webseite sicherzustellen sowie zur Optimierung und zur Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme. Eine Auswertung der Daten zu Marketingzwecken findet in diesem Zusammenhang nicht statt.

Dauer der Speicherung

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle der Speicherung der Daten in Logfiles ist dies nach spätestens sieben Tagen der Fall. Eine darüber hinausgehende Speicherung ist möglich; in diesem Fall werden die IP-Adressen der Nutzer gelöscht oder verfremdet, sodass eine Zuordnung des aufrufenden Clients nicht mehr möglich ist.

Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung

Cookies sind kleine Dateien, die es uns ermöglichen, auf Ihrem Rechner spezifische, auf Sie bezogene Informationen zu speichern, während Sie unser Karriereportal besuchen. Wir verwenden technisch notwendige Cookies sowie – nach Ihrer Einwilligung – Cookies, die eine Analyse des Surfverhaltens der Nutzer ermöglichen. Beim Aufruf unserer Webseite wird der Nutzer über die Verwendung von Cookies informiert und seine Einwilligung über den Consent Manager eingeholt.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Verwendung technisch notwendiger Cookies ist unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) i. V. m. § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Verwendung von Cookies zu Analyse- und Marketingzwecken ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 1 TDDDG.

Dauer der Speicherung, Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeit

Cookies werden auf dem Rechner des Nutzers gespeichert. Durch eine Änderung der Einstellungen in Ihrem Internetbrowser können Sie die Übertragung von Cookies deaktivieren oder einschränken. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden. Werden Cookies für unsere Webseite deaktiviert, können möglicherweise nicht mehr alle Funktionen der Webseite vollumfänglich genutzt werden.

Übersicht über die zum Einsatz kommenden Cookies

Bei dem Betrieb des vorliegenden Karriereportals verwenden wir die nachfolgend aufgeführten Cookies. Im Consent Manager können Sie zusätzliche Informationen zu den eingesetzten Cookies und den jeweiligen Diensten abrufen. Die angegebenen Speicherdauern können sich anbieterseitig ändern.

Hier ist die strukturierte Text-Variante deiner Tabelle. Ich habe sie so formatiert, dass sie als reiner Fließtext (z. B. über Listenpunkte und fette Trenner) perfekt lesbar, fehlerfrei kopierbar und sauber untereinander gegliedert ist – komplett ohne Tabellen-Funktion im Backend:

cookie_tabelle_fliesstext

TXT

Geöffnet

Cookie- und Tracking-Übersicht

1. Name: _ga

• Anbieter: Google Analytics (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Analyse / Unterscheidung von Besuchern

• Speicherdauer: 1 Jahr 1 Monat

• Typ: First-Party

2. Name: _ga_SWEP0E0QKH

• Anbieter: Google Analytics (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Analyse / Sitzungsstatus (GA4-Property)

• Speicherdauer: 1 Jahr 1 Monat

• Typ: First-Party

3. Name: ccm_consent

• Anbieter: CCM19 Cloud (Papoo Software & Media GmbH)

• Zweck: Speicherung der Einwilligungsentscheidung (Consent Management)

• Speicherdauer: unbegrenzt (Local Storage)

• Typ: First-Party (Local Storage)

4. Name: br

• Anbieter: softgarden (softgarden e-recruiting GmbH)

• Zweck: Einbindung externer Bewerbungs-/Karriereinhalte

• Speicherdauer: Session

• Typ: Third-Party

5. Name: TESTCOOKIESENABLED

• Anbieter: YouTube (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Prüft, ob der Browser Cookies zulässt (Video-Player)

• Speicherdauer: 1 Minute

• Typ: Third-Party

6. Name: VISITOR_INFO1_LIVE

• Anbieter: YouTube (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Schätzung der Bandbreite / Video-Player

• Speicherdauer: 5 Monate 27 Tage

• Typ: Third-Party

7. Name: VISITOR_PRIVACY_METADATA

• Anbieter: YouTube (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Speicherung der Zustimmungsentscheidung des Besuchers

• Speicherdauer: 5 Monate 27 Tage

• Typ: Third-Party

8. Name: YSC

• Anbieter: YouTube (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Zählung der Videoaufrufe / Sitzung

• Speicherdauer: Session

• Typ: Third-Party

9. Name: __Secure-ROLLOUT_TOKEN

• Anbieter: YouTube (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Auslieferung von Video-Funktionen

• Speicherdauer: 5 Monate 27 Tage

• Typ: Third-Party

10. Name: __Secure-YNID

• Anbieter: YouTube (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Sicherheits-/Identifikationsmerkmal des Video-Players

• Speicherdauer: 5 Monate 27 Tage

• Typ: Third-Party

11. Name: ytidb::LAST_RESULT_ENTRY_KEY

• Anbieter: YouTube (Google Ireland Ltd.)

• Zweck: Speicherung von Player-Einstellungen

• Speicherdauer: unbegrenzt (Local Storage)

• Typ: First-Party (Local Storage)

Unser Karriereportal nutzt die Cookie-Consent-Technologie von CCM19, um Ihre Einwilligung zur Speicherung bestimmter Cookies in Ihrem Browser einzuholen und diese datenschutzkonform zu dokumentieren. Anbieter dieser Technologie ist die Papoo Software & Media GmbH, Auguststr. 4, 53229 Bonn, Deutschland.

Wenn Sie unser Karriereportal betreten, wird ein CCM19-Cookie in Ihrem Browser gespeichert, in dem die von Ihnen erteilten Einwilligungen oder der Widerruf dieser Einwilligungen gespeichert werden. Die erfassten Daten werden gespeichert, bis Sie uns zur Löschung auffordern bzw. das CCM19-Cookie selbst löschen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.

Der Einsatz der CCM19-Technologie erfolgt, um die gesetzlich vorgeschriebenen Einwilligungen für den Einsatz von Cookies einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO sowie unser berechtigtes Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an einer rechtskonformen Einwilligungsverwaltung.

Wir beabsichtigen, personenbezogene Daten an Drittländer außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere die USA, zu übermitteln. Soweit ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission besteht, erfolgt die Datenübermittlung nach Art. 45 Abs. 1 DSGVO; die beteiligten US-Unternehmen und/oder deren US-Unterauftragnehmer sind nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF) zertifiziert.

In Fällen, in denen kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission existiert (einschließlich der US-Unternehmen, die nicht nach EU-U.S. DPF zertifiziert sind), haben wir mit den Empfängern der Daten anderweitige geeignete Garantien im Sinne der Art. 44 ff. DSGVO vereinbart. Dies sind – sofern nicht anders angegeben – Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gemäß Durchführungsbeschluss (EU) 2021/914 vom 4. Juni 2021.

Zudem holen wir vor einem solchen Drittlandtransfer Ihre Einwilligung nach Art. 49 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO ein, die Sie über die Einwilligung im Consent Manager (oder sonstigen Formularen, Registrierungen etc.) erteilen. Wir weisen Sie darauf hin, dass bei Drittlandübermittlungen im Detail unbekannte Risiken (z. B. die Datenverarbeitung durch Sicherheitsbehörden des Drittlandes, deren genauer Umfang und deren Folgen für Sie wir nicht kennen, auf die wir keinen Einfluss haben und von denen Sie unter Umständen keine Kenntnis erlangen) bestehen können.

Google Tag Manager

Wir nutzen den Google Tag Manager der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Der Google Tag Manager wird verwendet, um Webseiten-Tags über eine Oberfläche zu verwalten, und ermöglicht es uns, die Integration von Diensten auf unserem Karriereportal zu steuern. Der Google Tag Manager selbst setzt keine Cookies und erfasst keine personenbezogenen Daten; er sorgt lediglich dafür, dass andere Tags – entsprechend Ihrer im Consent Manager erteilten Einwilligung – ausgelöst werden. Die Nutzung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung im Consent Manager gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die konkrete Speicherdauer der verarbeiteten Daten wird von Google Ireland Limited bestimmt.

Google Analytics

Unser Karriereportal nutzt Google Analytics 4, einen Webanalysedienst der Google LLC. Verantwortliche Stelle für Nutzer in der EU/dem EWR und der Schweiz ist Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Irland („Google“).

Google Analytics verwendet Cookies, die eine Analyse der Benutzung unseres Karriereportals durch Sie ermöglichen. Die mittels der Cookies erhobenen Informationen über Ihre Benutzung dieser Webseite werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Bei Google Analytics 4 ist die Anonymisierung von IP-Adressen standardmäßig aktiviert; Ihre IP-Adresse wird innerhalb der EU/des EWR gekürzt. Wir nutzen die Funktion User-ID sowie Google Signale.

Während Ihres Besuchs wird Ihr Nutzerverhalten in Form von „Ereignissen“ erfasst, u. a. Seitenaufrufe, Sitzungsstart, Klickpfad, Scroll-Tiefe, Klicks auf externe Links, interne Suchanfragen, Interaktion mit Videos, Dateidownloads, ungefährer Standort (Region), gekürzte IP-Adresse, technische Informationen zu Browser und Endgerät, Internetanbieter sowie die Referrer-URL.

Empfänger der Daten sind/können sein: Google Ireland Limited (als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO), Google LLC sowie Alphabet Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Es ist nicht auszuschließen, dass US-amerikanische Behörden auf die bei Google gespeicherten Daten zugreifen.

Speicherdauer: Die mit Cookies verknüpften Daten werden nach 14 Monaten automatisch gelöscht. Die Löschung erfolgt automatisch einmal im Monat.

Rechtsgrundlage: Der Einsatz von Google Analytics 4 erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG.

Ihre Einwilligung erteilen Sie durch Einstellung zum Einsatz von Cookies (Cookie-Banner / Consent Manager), mit der Sie auch jederzeit mit Wirkung für die Zukunft Ihren Widerruf gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO erklären können.

In Fällen, in denen kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission existiert (einschließlich der US-Unternehmen, die nicht nach EU-U.S. DPF zertifiziert sind), haben wir mit den Empfängern der Daten anderweitige geeignete Garantien im Sinne der Art. 44 ff. DSGVO vereinbart. Dies sind – sofern nicht anders angegeben – Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gemäß Durchführungsbeschluss (EU) 2021/914 vom 4. Juni 2021.

Zudem holen wir vor einem solchen Drittlandtransfer Ihre Einwilligung nach Art. 49 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO ein, die Sie über die Einwilligung im Consent Manager (oder sonstigen Formularen, Registrierungen etc.) erteilen. Wir weisen Sie darauf hin, dass bei Drittlandübermittlungen im Detail unbekannte Risiken (z. B. die Datenverarbeitung durch Sicherheitsbehörden des Drittlandes, deren genauer Umfang und deren Folgen für Sie wir nicht kennen, auf die wir keinen Einfluss haben und von denen Sie unter Umständen keine Kenntnis erlangen) bestehen können.

Google Fonts

Auf unserem Karriereportal werden zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten Google Fonts der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, eingesetzt. Sofern die Schriftarten extern über Server von Google geladen werden, baut Ihr Browser eine Verbindung zu diesen Servern auf, wobei Ihre IP-Adresse und ggf. Browserdaten wie Ihr User-Agent übermittelt werden. In diesem Fall erfolgt der Einsatz auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 1 TDDDG. Werden die Schriftarten lokal von unserem Server ausgeliefert, findet keine Übermittlung an Google statt; in diesem Fall stützt sich die Verarbeitung auf unser berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an einer einheitlichen Darstellung. Die konkrete Speicherdauer wird von Google Ireland Limited bestimmt.

Wir haben auf unserem Karriereportal YouTube Video integriert. YouTube Video ist eine Komponente der Videoplattform der YouTube, LLC. YouTube Video nutzt Cookies und weitere Browser-Technologien, um Nutzerverhalten auszuwerten, Nutzer wiederzuerkennen und Nutzerprofile zu erstellen. Diese Informationen, wie IP-Adresse, Geräteinformationen, Referrer-URL und angesehene Videos, werden unter anderem genutzt, um die Aktivität der angesehenen Inhalte zu analysieren und Berichte zu erstellen. Wenn ein Nutzer bei YouTube, LLC registriert ist, kann YouTube Video die abgespielten Videos dem Profil zuordnen.

Wenn Sie auf diese Inhalte zugreifen, stellen Sie eine Verbindung zu Servern der YouTube, LLC bzw. der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland her, wobei Ihre IP-Adresse und ggf. Browserdaten wie Ihr User-Agent übermittelt werden. Im Zusammenhang mit der Einbindung von YouTube-Inhalten kann zudem Google AdSense for YouTube geladen werden; hierbei handelt es sich um eine werbebezogene Komponente der YouTube-Einbindung.

Die Nutzung des Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 1 TDDDG zum Zweck der Einbindung und Darstellung von Videoinhalten auf unserem Karriereportal. Die konkrete Speicherdauer wird von YouTube, LLC bestimmt.

Ihre Einwilligung erteilen Sie durch Einstellung zum Einsatz von Cookies (Cookie-Banner / Consent Manager), mit der Sie auch jederzeit mit Wirkung für die Zukunft Ihren Widerruf gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO erklären können.

In Fällen, in denen kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission existiert (einschließlich der US-Unternehmen, die nicht nach EU-U.S. DPF zertifiziert sind), haben wir mit den Empfängern der Daten anderweitige geeignete Garantien im Sinne der Art. 44 ff. DSGVO vereinbart. Dies sind – sofern nicht anders angegeben – Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gemäß Durchführungsbeschluss (EU) 2021/914 vom 4. Juni 2021.

Zudem holen wir vor einem solchen Drittlandtransfer Ihre Einwilligung nach Art. 49 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO ein, die Sie über die Einwilligung im Consent Manager (oder sonstigen Formularen, Registrierungen etc.) erteilen. Wir weisen Sie darauf hin, dass bei Drittlandübermittlungen im Detail unbekannte Risiken (z. B. die Datenverarbeitung durch Sicherheitsbehörden des Drittlandes, deren genauer Umfang und deren Folgen für Sie wir nicht kennen, auf die wir keinen Einfluss haben und von denen Sie unter Umständen keine Kenntnis erlangen) bestehen können.

Wir nutzen auf unserem Karriereportal den Dienst Cloudflare der Cloudflare, Inc., 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA. Cloudflare stellt ein Content Delivery Network (CDN) mit DDoS-Schutz- und Sicherheitsfunktionen bereit, das die Erreichbarkeit, Geschwindigkeit und Sicherheit unseres Angebots gewährleistet. Hierbei wird der Datenverkehr zwischen Ihrem Browser und unserem Karriereportal über die Server von Cloudflare geleitet, wobei Ihre IP-Adresse, Browser- und Geräteinformationen sowie technische Verbindungsdaten verarbeitet werden. Cloudflare kann hierzu technisch notwendige Informationen im lokalen Speicher (Web-Speicher) Ihres Browsers ablegen.

Rechtsgrundlage: Der Einsatz von Cloudflare erfolgt im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots und zur Abwehr von Angriffen auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Mit Cloudflare besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Art. 28 DSGVO.

In Fällen, in denen kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission existiert (einschließlich der US-Unternehmen, die nicht nach EU-U.S. DPF zertifiziert sind), haben wir mit den Empfängern der Daten anderweitige geeignete Garantien im Sinne der Art. 44 ff. DSGVO vereinbart. Dies sind – sofern nicht anders angegeben – Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gemäß Durchführungsbeschluss (EU) 2021/914 vom 4. Juni 2021.

Zudem holen wir vor einem solchen Drittlandtransfer Ihre Einwilligung nach Art. 49 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO ein, die Sie über die Einwilligung im Consent Manager (oder sonstigen Formularen, Registrierungen etc.) erteilen. Wir weisen Sie darauf hin, dass bei Drittlandübermittlungen im Detail unbekannte Risiken (z. B. die Datenverarbeitung durch Sicherheitsbehörden des Drittlandes, deren genauer Umfang und deren Folgen für Sie wir nicht kennen, auf die wir keinen Einfluss haben und von denen Sie unter Umständen keine Kenntnis erlangen) bestehen können.

Zur Darstellung von Kartenmaterial (z. B. der Lage unserer Häuser) binden wir auf unserem Karriereportal Inhalte von OpenStreetMap ein. Anbieter ist die OpenStreetMap Foundation (OSMF), St John’s Innovation Centre, Cowley Road, Cambridge, CB4 0WS, Vereinigtes Königreich. Beim Aufruf einer Seite mit eingebetteter Karte baut Ihr Browser eine Verbindung zu den Servern von OpenStreetMap auf, wobei Ihre IP-Adresse und ggf. Browserdaten wie Ihr User-Agent übermittelt werden. Für das Vereinigte Königreich besteht ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission gemäß Art. 45 DSGVO.

Rechtsgrundlage: Die Einbindung von OpenStreetMap erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 1 TDDDG. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung der OpenStreetMap Foundation.

Wir unterhalten auf den unten genannten Netzwerken sog. Fan-Pages bzw. Accounts oder Kanäle, um Ihnen auch innerhalb von sozialen Netzwerken Informationen und Angebote bereitzustellen und Ihnen weitere Wege anzubieten, Kontakt zu uns aufzunehmen. Wir erhalten über Insights-Funktionalitäten automatisiert bereitgestellte, aggregierte und nicht auf einzelne Personen beziehbare Statistiken betreffend unsere Accounts. Soweit Sie mit den Inhalten interagieren oder über Messenger-Funktionen Kontakt aufnehmen, ist eine vorherige Registrierung bei dem jeweiligen sozialen Netzwerk und die Angabe personenbezogener Daten erforderlich. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO; soweit Sie gegenüber dem Anbieter eine Einwilligung abgegeben haben, Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 7 DSGVO.

Facebook-Fanpage

Auf unserer Facebook-Fanpage (https://de-de.facebook.com/AHORNhotels/) nutzen wir Plugins des Anbieters Facebook, bereitgestellt durch die Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland (Mutterunternehmen: Meta Platforms, Inc., USA). Beim Besuch erfasst Facebook (Meta) u. a. Ihre IP-Adresse sowie weitere in Form von Cookies vorhandene Informationen und stellt uns aggregierte statistische Informationen (Seiten-Insights) zur Verfügung. Wir sind gemeinsam mit Meta für die Verarbeitung der Insights-Daten verantwortlich (Art. 26 DSGVO); Betroffenenrechte können bei Meta Platforms Ireland Ltd. sowie bei uns geltend gemacht werden.

Instagram-Fanpage

Unsere Instagram-Fanpage (https://www.instagram.com/ahornhotels/) ist ein Dienst der Meta Platforms Ireland Ltd. Durch die Nutzung der Fanpage werden Daten an die Instagram-Server weitergeleitet. Beim Besuch erfasst Facebook u. a. Ihre IP-Adresse und stellt uns aggregierte Seiten-Insights zur Verfügung. Wir sind gemeinsam mit Instagram für die personenbezogenen Inhalte der Fanseite verantwortlich (Art. 26 DSGVO); Betroffenenrechte können bei Meta Platforms Ireland Ltd. sowie bei uns geltend gemacht werden.

LinkedIn

Auf diesem Karriereportal wird der „LinkedIn Button“ eingesetzt. Beim Aufruf wird über Ihren Browser eine Verbindung zu Servern der LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland (Mutterunternehmen: LinkedIn Corporation, USA) aufgebaut. LinkedIn sammelt automatisch Daten von Nutzern bzw. Besuchern, beispielsweise Nutzername, Jobtitel und IP-Adresse. Wir erheben über unser Unternehmensprofil Daten lediglich zur Kommunikation und Interaktion. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; soweit eine Einwilligung gegenüber LinkedIn abgegeben wurde, Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 7 DSGVO. Wir sind gemeinsam mit LinkedIn für die personenbezogenen Inhalte unseres Unternehmensprofils verantwortlich.

Xing

Auf diesem Karriereportal wird der „XING Button“ eingesetzt. Beim Aufruf wird über Ihren Browser eine Verbindung zu Servern der New Work SE, Am Strandkai 1, 20457 Hamburg, Deutschland („XING“) aufgebaut. XING sammelt automatisch Daten von Nutzern bzw. Besuchern, beispielsweise Nutzername, Jobtitel und IP-Adresse. Wir erheben über unser Unternehmensprofil Daten lediglich zur Kommunikation und Interaktion. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; soweit eine Einwilligung gegenüber XING abgegeben wurde, Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 7 DSGVO. Wir sind gemeinsam mit XING für die personenbezogenen Inhalte unseres Unternehmensprofils verantwortlich.

Werden personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet, sind Sie Betroffener i. S. d. DSGVO und es stehen Ihnen folgende Rechte gegenüber dem Verantwortlichen zu:

• Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten, die Zwecke der Verarbeitung, eventuelle Übermittlungen und die Dauer der Speicherung.
• Recht auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung, soweit Daten unrichtig oder nicht mehr erforderlich sind.
• Widerspruchsrecht, soweit die Verarbeitung auf ein berechtigtes Interesse gestützt ist und sich aus Ihrer besonderen Situation Gründe gegen die Verarbeitung ergeben.
• Widerspruchsrecht gegen Direktwerbung einschließlich des damit verbundenen Profilings.
• Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO.

Sie haben das Recht, Ihre datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Als betroffene Person haben Sie unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde für Datenschutz, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen den Datenschutz verstößt. Für den Verantwortlichen mit Sitz in Berlin ist dies die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BlnBDI), Alt-Moabit 59–61, 10555 Berlin.

Der Webseitenanbieter setzt technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO ein, um Ihre durch uns verwalteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder vor dem Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte nutzt unser Karriereportal eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung.

Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzhinweise jederzeit zu ändern, zu aktualisieren oder zu ergänzen. Jede überarbeitete Information zur Datenverarbeitung gilt nur für personenbezogene Daten, die nach dem Inkrafttreten erfasst oder geändert wurden.

Stand | Juni 2026