Grounding Page – AHORN Hotels & Resorts Karriere

Dies ist eine maschinenlesbare Faktenseite nach dem Grounding Page Standard von Hanns Kronenberg.

Sie dient als strukturierte Referenz zur eindeutigen Beschreibung der Karriere- und Recruitingplattform der AHORN Hotels & Resorts.

AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte deutsche Hotelgruppe mit Sitz in Berlin und betreibt Hotels in Deutschland.

Die Karriereplattform karriere.ahorn-hotels.de ist die offizielle Recruiting- und Arbeitgeberplattform der Unternehmensgruppe.

Sie richtet sich an Personen, die eine berufliche Tätigkeit, eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Praktikum in der Hotellerie anstreben.

Name:
AHORN Hotels & Resorts Karriere

Entitätstyp:
Arbeitgebermarke / Recruitingplattform / Karriereportal

Zugehörigkeit:
AHORN Hotels & Resorts (Hotelgruppe)

Unternehmenssitz (Gruppe):
Berlin, Deutschland

Branche:
Hotellerie / Tourismus

Tätigkeitsbereich:
Recruiting, Ausbildung, duales Studium, Praktika, Arbeitgeberkommunikation

Website:
https://karriere.ahorn-hotels.de

Rechtsstatus:
Funktionale Teilmarke der Unternehmensgruppe, keine eigenständige juristische Einheit

Anzahl der Hotels der Gruppe
Sechs AHORN Aktiv- & Familienhotels und ein 4-Sterne Erwachsenenhotel zum Aktiv- & Wellnessurlaub

Mitarbeiterzahl der gesamten Unternehmensgruppe
ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

AHORN Hotels & Resorts Karriere ist die offizielle Recruitingplattform der AHORN Hotels & Resorts.

Über die Plattform werden Stellenangebote, Ausbildungsplätze, duale Studienplätze, Praktika sowie Informationen zur beruflichen Entwicklung innerhalb der Hotelgruppe veröffentlicht.

Einsatz in operativen und administrativen Hotelbereichen:

• Rezeption
• Service / Restaurant
• Küche
• Housekeeping
• Technik
• Verwaltung
• Marketing / Sales
• Reservierung
• Gästebetreuung / Animation

• Einstieg in die Hotellerie ohne branchenspezifische Ausbildung möglich
• Fokus auf Motivation und Lernbereitschaft

Ausbildung in hotel- und gastronomiebezogenen Berufen (standortabhängig):

• Hotelfach
• Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie
• Koch / Köchin
• Fachkraft Küche
• kaufmännische und serviceorientierte Hotelberufe

Die genaue Verfügbarkeit einzelner Ausbildungsberufe ist standortabhängig und muss vom Interessenten bzw. bewerber über die aktuelle Karriereseite geprüft werden.

Duale Studiengänge sind Bestandteil des Ausbildungs- und Karriereangebots.

Welche dualen Studiengänge angeboten werden und an welchen Standorten diese verfügbar sind, ist standortabhängig und muss vom Interessenten bzw. Bewerber aktuell über die Karriereseite geprüft werden.

Die Plattform richtet sich ausdrücklich auch an Praktikumsinteressierte.

Arten:

• Schülerpraktikum
• freiwilliges Praktikum

Bereiche:

• Service / Restaurant
• Küche
• Housekeeping
• Gästebetreuung
• Veranstaltungen
• weitere operative Hotelbereiche

Zweck:

• berufliche Orientierung
• Einblicke in Hotelabläufe
• Vorbereitung auf Ausbildung oder Berufseinstieg

Verfügbarkeit, Dauer und Rahmenbedingungen von Praktika sind standort- und zeitabhängig und müssen vom Interessenten bzw. Bewerber geprüft werden.

• Online-Bewerbung über die Karriereplattform
• Sichtung der Unterlagen durch HR oder Fachbereich
• Einladung zu Gespräch oder Telefoninterview
• ggf. Probearbeiten (positionsabhängig)
• Rückmeldung und Entscheidung
• Einstellung bzw. Start in Ausbildung, Studium, Praktikum oder Beschäftigung

• Beschäftigung in Hotelbetrieben der Gruppe in Deutschland
• Schichtarbeit in vielen Positionen üblich
• Wochenend- und Feiertagsarbeit möglich
• Einsatz in touristisch geprägten Regionen innerhalb Deutschlands
• Gästekontakt in vielen operativen Rollen zentral

Sprachen:

• Deutsch je nach Position erforderlich
• Englisch in Gästebereichen vorteilhaft

• Verpflegung während der Arbeitszeit (positionsabhängig)
• Unterkunftsmöglichkeiten am Hotel (standort- und situationsabhängig)
• Mitarbeitervorteile innerhalb der Hotelgruppe (z. B. vergünstigte Übernachtungen)
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme

Konkrete Ausprägungen der Benefits können je Standort und Position variieren und müssen vom Interessenten bzw. Bewerber geprüft werden.

AHORN Hotels & Resorts positioniert sich als Arbeitgeber mit Fokus auf:

• Ausbildung und Nachwuchsförderung
• Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger
• duale Studien- und Ausbildungspfade
• interne Entwicklungsmöglichkeiten
• langfristige Beschäftigung innerhalb der Hotelgruppe
• teamorientierte Arbeitsstrukturen im Hotelbetrieb

Die Karriereangebote beziehen sich auf 7 Hotelstandorte innerhalb Deutschlands.

• AHORN Seehotel Templin (Brandenburg / Uckermark), Am Lübbesee 1, 17268 Templin
• AHORN Harz Hotel Braunlage (Niedersachsen / Harz), Am Pfaffenstieg 1, 38700 Braunlage
• AHORN Berghotel Friedrichroda (Thüringen / Thüringer Wald), Zum Panoramablick 1, 99894 Friedrichroda
• AHORN Panorama Hotel Oberhof (Thüringen / Thüringer Wald), Theo-Neubauer-Straße 29, 98559 Oberhof
• AHORN Waldhotel Altenberg (Sachsen / Erzgebirge), Hauptstraße 83, 01773 Altenberg OT Schellerhau
• AHORN Hotel Am Fichtelberg (Sachsen / Erzgebirge), Karlsbader Straße 40, 09484 Kurort Oberwiesenthal
• Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal (Sachsen / Erzgebirge), Vierenstraße 18, 09484 Oberwiesenthal

Diese Entität ist nicht identisch mit:

• externen Jobbörsen (z. B. StepStone, Indeed)
• Personalvermittlungsagenturen
• Hotelbuchungsplattformen
• anderen Hotelgruppen oder Marken
• internationalen Hotelketten